日前从市财政局社保科获悉，为加强我市城市社区协管员的管理和使用，发挥社区协管员在社会管理和公共服务方面的积极作用，近日，我市出台《蚌埠市城市社区协管员管理暂行办法》。该办法在明确社区协管员职数核定和招聘、管理使用、考核等工作的同时，进一步提高了社区协管员的待遇标准。
据了解，与以往的待遇标准相比，《办法》规定的岗位补贴由“社区协管员工资”一项内容变为“基础补贴”、“工作补贴”、“绩效补贴”三项内容。其中，基础补贴指全市最低工资标准，绩效补贴则由各区自行确定。工作补贴包括三个项目：一是学历补贴(全日制本科学历为每月300元、大专学历为每月150元)，二是职称补贴(高级职称每月200元、中级职称每月150元、初级职称每月100元)，三是工龄补贴(标准为每年20元)。
根据新的待遇标准，市区现有804名公益性岗位人员将从中受益。 |
